El presidente del Concejo Municipal, Juan Carlos Medrano, anunció este martes un plan de reestructuración institucional que incluye la reducción de personal y la implementación de criterios de meritocracia en las contrataciones, tras detectar irregularidades en la gestión anterior.

Medrano señaló que actualmente el Concejo cuenta con 370 funcionarios, frente a los 200 con los que trabajaba previamente, y aseguró que muchos de ellos no cumplen con sus funciones. Por ello, se iniciará un recorte inicial de al menos 50 funcionarios, con el objetivo de racionalizar recursos y mejorar la eficiencia administrativa.

“No podemos seguir financiando empleados fantasma ni gastos innecesarios. A partir de ahora, todas las contrataciones se harán mediante licitación pública, evaluando méritos y capacidades”, afirmó Medrano, destacando la apertura a profesionales, técnicos y vecinos que deseen integrarse al Concejo.

El presidente también informó que se llevará a cabo una auditoría interna sobre recursos humanos, adquisiciones y gastos operativos, con el fin de transparentar el manejo del presupuesto, que actualmente alcanza 5,5 millones de bolivianos mensuales, de los cuales más de 2 millones se destinan a sueldos y consultores.

“Durante meses el Concejo no funcionó regularmente, pero los sueldos siguieron pagándose. Es momento de poner fin a la ineficiencia y a la mala administración de recursos”, sostuvo Medrano, en un mensaje dirigido a la ciudadanía.

Asimismo, se anunció la elección de directivas de las comisiones del Concejo, incluyendo la Comisión de Finanzas, paralizada durante la gestión anterior, con el objetivo de poner en marcha proyectos y atender las demandas de los vecinos, algunas pendientes desde 2023.

Medrano aseguró que las medidas no buscan afectar a ningún funcionario en particular, sino fortalecer la institucionalidad, garantizar transparencia y mejorar la atención al ciudadano, en lo que consideró un cambio de rumbo político y administrativo frente a los problemas heredados de la gestión pasada.

“Es momento de dejar atrás los conflictos internos y trabajar juntos por la ciudad, priorizando la eficiencia, la austeridad y el servicio a la población bruseña”, concluyó.jo concluyó que las medidas de ajuste no buscan afectar a ningún funcionario en particular, sino garantizar la eficiencia institucional, el control del gasto público y la atención efectiva a la población Cruseña.